Was für eine Reise – mit allen Höhen und Tiefen. 2025, du kannst kommen!
Das vergangene Jahr war ein Wirbelsturm der Gefühle: Momente purer Freude, Erfolge, auf die ich unglaublich stolz bin, und Erfahrungen, die mich zum Wachsen gebracht haben. Was mir in diesem Jahr am meisten aufgefallen ist, ist, wie weit uns Leidenschaft und ein tiefes Gefühl für unsere Ziele bringen können. Wenn wir wirklich an das glauben, was wir tun, und unser Herzblut hineinstecken, öffnen sich Türen, und Herausforderungen werden zu Chancen.
Hier ein kurzer Überblick über das Jahr 2024:
Mai
Der Abschied von Baur au Lac, einem Ort, an dem ich sowohl beruflich als auch persönlich gewachsen bin, war emotional, aber auch von Dankbarkeit erfüllt. Diese Jahre waren von unschätzbarem Wert, und ich bin der Familie Kracht sehr dankbar - für das Vertrauen und die Möglichkeiten.
Juni
Die frühen Phasen der Entwicklung meines Unternehmens NOUWORK Hospitality Consulting waren geprägt von Strategieentwicklung, Brainstorming, Erforschung und Umsetzung der Idee.
Ein Höhepunkt war die Zusammenarbeit mit DoDifferent und seinem Gründer Christoph Jordi, dessen innovatives Denken eine ständige Quelle der Inspiration war. Christoph, ich danke dir für die vielen aufschlussreichen Gespräche!
Juli/August
Die OMNIA Mountain Lodge Zermatt wurde einer meiner ersten Kunden. Gemeinsam mit Christian Eckert und seinem unglaublichen Team haben wir eine innovative Strategie für People & Culture und Employer Branding umgesetzt. Es war unglaublich erfüllend, die lebendige Kultur, die sie aufgebaut hatten, zu formen und zu verbessern und daran zu arbeiten, das Hotel als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren.
September
NOUWORK Hospitality Consulting ist offiziell gestartet: https://nouwork.net/
Von der Definition der Markenidentität bis zur Erstellung der Website und der Präsenz in den sozialen Medien. Ein besonderes Lob geht an Jule Pramann für ihre Kreativität und ihr Engagement, NOUWORK ins Leben zu rufen. Vielen Dank, dass Sie die Vision Wirklichkeit werden ließen!
Oktober/ November/ Dezember
Die letzten Monate bei THE OMNIA waren geprägt von Strategie, kreativen Shootings und dem Start der Karriereseite https://lnkd.in/euXpeqKe und der Karriere-Instagram-Seitehttps://lnkd.in/eYjJPpdY.
Der Abschluss des Jahres mit der Veröffentlichung des Employer Branding Toolkits von NOUWORK - ein Online-Kurs, der Hoteliers hilft, ihre Häuser als Top-Arbeitgeber zu positionieren - schafft die Voraussetzungen für einen frischen Start ins neue Jahr. https://lnkd.in/e8n5BwCr
Obwohl NOUWORK noch in den Kinderschuhen steckt, bin ich dankbar für den Fortschritt und die bisherigen Möglichkeiten. Der Wechsel auf die "andere Seite" war eine Umstellung, aber mein Verständnis aus erster Hand, wie ein Hotel wirklich funktioniert, war unglaublich vorteilhaft bei der Ausarbeitung von Strategien und Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Was habe ich aus dem Jahr 2024 gelernt?
Partnerschaften und Vertrauen sind alles. Zusammenarbeit steigert den Erfolg, und die Energie, die wir mit anderen teilen, bringt uns weiter, als wir es alleine je könnten - sowohl im Beruf als auch im Leben.
An alle, die mich in diesem Jahr auf meinem Weg begleitet haben: Danke! Lasst uns die Höhen, die Tiefen und alles dazwischen annehmen.
Frohes neues Jahr!
Britta Matthesius, Gründerin und Geschäftsführerin von NOUWORK Hospitality Consulting