Crashkurs Employer Branding
Das Kulm Hotel St. Moritz und das Grand Hotel Kronenhof buchten Anfang 2026 den Employer Branding Crash Course von NOUWORK – einen eintägigen Intensivkurs, um ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und die Grundlage für eine strategische Positionierung zu schaffen.
KULM HOTEL ST. MORITZ GRAND HOTEL KORNENHOF
Die Kulm Group entschied sich für einen klaren Ausgangspunkt: Anfang 2026 absolvierten das Kulm Hotel St. Moritz und das Grand Hotel Kronenhof den Employer Branding Crashkurs von NOUWORK – einen eintägigen Vor-Ort-Workshop, der darauf abzielt, strategische Klarheit zu schaffen, bevor mit der Umsetzung begonnen wird.
Das Format ist bewusst intensiv gestaltet. An einem einzigen Tag entwickeln die Teilnehmer ein strukturiertes Verständnis dafür, was sie als Arbeitgeber auszeichnet – wofür sie stehen, wen sie wirklich anziehen und worin ihre Besonderheiten liegen.
An einem einzigen Tag gewinnen die Teilnehmer Klarheit darüber, was sie als Arbeitgeber auszeichnet, und erkennen die Richtung, die sie einschlagen müssen.
Der Tag deckte den gesamten Umfang des Crashkurs-Lehrplans ab: Erfolgsfaktoren und häufige Fallstricke, "Employee Lifecycle"-Denken, Zielgruppendefinition und Persona-Entwicklung, EVP (Employee Value Proposition) und ein Rollout-Framework mit konkreten nächsten Schritten.
Dies war nicht das Ende eines Projekts – es war der bewusste Startschuss für ein neues Projekt. Die Kulm Group beendete den Tag mit einem klaren Kompass und dem Fundament, um mit Zielstrebigkeit und Fokus in die nächsten Phasen ihrer Arbeitgebermarkenentwicklung einzutreten.
Sparring in Aktion
Das Designhotel THE OMNIA Mountain Lodge in Zermatt, unter der Leitung von Christian Eckert, Hotelier des Jahres 2023, hat sich mit NOUWORK zusammengetan, um innovative People & Culture und Employer Branding Strategien umzusetzen.
Das Designhotel THE OMNIA Mountain Lodge in Zermatt, unter der Leitung von Christian Eckert, Hotelier des Jahres 2023, hat sich mit NOUWORK zusammengetan, um innovative People & Culture (HR) und Employer Branding Strategien umzusetzen.
Die Reise begann im Juli 2024, und in den letzten sechs Monaten hatten wir das Privileg, mit THE OMNIA zusammenzuarbeiten, um eine mutige und unverwechselbare Employer Branding Identität zu entwickeln. Während die lebendige Kultur bereits florierte, halfen wir dabei, sie zu formen und zu definieren und ihr eine klare und überzeugende Identität zu geben. Neben dem, was man von aussen sieht, hat sich hinter den Kulissen so viel getan - das energiegeladene und hoch motivierte Team hat diese Transformation zum Leben erweckt. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und entdecken Sie die Geschichte dieser bemerkenswerten Markenentwicklung.
Christian Eckert, Geschäftsführer THE OMNIA, und Britta Matthesius, Gründerin NOUWORK
"Die Zusammenarbeit mit NOUWORK hat es uns ermöglicht, unsere Teamkultur weiter zu entwickeln und unseren Ruf als führender Arbeitgeber in der Branche zu festigen.
Britta Matthesius' Leidenschaft ist in jedem Aspekt unseres Hotelbetriebs spürbar, und ihre Expertise war von unschätzbarem Wert für die Gestaltung unseres Ansatzes, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Christian Eckert, Generaldirektor THE OMNIA
