Fluktuation ist teuer - richtig teuer

Wiederholte Rekrutierungskosten sind nicht gegeben - sie sind eine Entscheidung. Was wäre, wenn der klügere Schritt nicht darin bestünde, Mitarbeiter zu ersetzen, sondern ihnen einen Grund zu geben, zu bleiben? Ein kürzlich stattgefundener Austausch, bei dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt standen, könnte Ihr Denken über Arbeitgeberattraktivität verändern.

Blättern Sie durch und erfahren Sie, warum Kultur keine Vergünstigung ist - sie ist Ihre Strategie.