Der Startschuss für eine Reise nach innen

Warum Recruiting-Klarheit mit dem ersten Schritt beginnt

Der Jahresbeginn ist traditionell eine Zeit der Neuausrichtung in der Hotellerie.

Das Kulm Hotel St. Moritz und das Grand Hotel Kronenhof nutzten diese Gelegenheit, um einen ganzen Tag lang in ihre Arbeitgebermarke zu investieren. Dieser eintägige Workshop vor Ort war der bewusste Startschuss für eine Reise.

Ein Tag zum „Schnuppern“ und zum Schärfen des Fokus

Der Crashkurs sollte den Horizont erweitern. Wir haben uns intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt – weg von oberflächlichen Benefits hin zu strategischer Positionierung. Für die Teams war es eine Gelegenheit, tief einzutauchen und zu verstehen: Was macht uns in unserem Kern aus?

Dieser Tag legte den Grundstein für die Umsetzung mit einem klaren Kompass und einem gezielteren Ansatz.

Die Reise von innen nach außen 

Erfolgreiches Employer Branding beginnt an der Basis. Nur wer seine Identität wirklich versteht, kann sie nach aussen hin authentisch vermitteln. Das Ziel ist ein Mass an Klarheit, das die richtigen Persönlichkeiten anzieht und gleichzeitig als natürlicher Filter dient.

Für alle, die es interessiert: Wir haben folgende Themen behandelt: 

→ Erfolgsfaktoren und Stolperfallen→ Employee Lifecycle Thinking-Denken → Zielgruppen und Personas → EVP (Employee Value Proposition) → Rollout-Planung mit praktischen Umsetzungsideen

Das Fazit 

Dieser Tag legte den Grundstein für die Umsetzung mit einem klaren Kompass und einem gezielteren Ansatz. Die Kulm Group hat diesen ersten Schritt getan und ist nun in der Lage, die nächsten Phasen ihrer Markenentwicklung präzise zu steuern.

Bild: ©by KULM Group