TALENT FORWARD ist ein Learning Lab für Führungskräfte, Nachwuchsleader und alle, die sich für den Bereich People & Culture begeistern. Hier entwickelt NOUWORK mit Partnern spannende Konzepte, um Ihr Future Skillset zu stärken
NOUWORK × SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
Teil 1: Employer Branding - Strategischer Crash-Kurs zum Auftakt
Nächste Veranstaltung: 11. Juni 2026
Sie wollen Employer Branding richtig angehen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Dann ist dieser Crashkurs genau das Richtige für Sie!
Dieser Kurs richtet sich an alle, die Employer Branding strategisch in ihrem Unternehmen verankern und professionell als Projekt aufsetzen wollen. Er beginnt mit den Grundlagen und zeigt, wie Employer Branding gezielt, nachhaltig und wirkungsvoll positioniert werden kann. Wichtige Themen wie der Employee Lifecycle, Erfolgsfaktoren und häufige Fallstricke werden praxisnah behandelt.
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Sie erhalten einen klaren Überblick über die Projektphasen und lernen, wie Sie eine solide Planung und zielorientierte Umsetzung sicherstellen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Definition von Zielgruppen und der Entwicklung von Personas - mit dem Ziel, diese in konkreten Massnahmen effektiv einzusetzen.
Ein weiteres Highlight: Sie lernen, wie Sie eine überzeugende, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Employee Value Proposition (EVP) entwickeln. Anhand von Fallstudien und eigener praktischer Fallarbeit wird das Gelernte direkt anwendbar und erlebbar. -
Donnerstag, 11. Juni 2026
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Von 8:00 bis 12:00 Uhr, anschließend Mittagessen im SHL Restaurant Salt & Pepper
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Workshop, Kaffeepause, Aperitif, Kursunterlagen
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CHF 290
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SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
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Nach Abschluss der beiden Kurse (Employer Branding - Strategic Kickoff und Ready for Rollout - Putting Employer Branding into Practice) erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
NOUWORK × SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
Teil 2: Employer Branding – Strategischer Crashkurs zum Start
Nächste Veranstaltung: 12. Juni 2026
Fortgeschrittenenkurs „
“ Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Teil 2 vertieft die strategische Arbeit und verbindet sie direkt mit der Umsetzung. Sie schärfen Ihre Ausrichtung, setzen sie in Maßnahmen um und erkunden Umsetzungsimpulse, die Employer Branding in Ihrem Unternehmen Wirklichkeit werden lassen – von der Aktionsplanung bis zum Rollout-Konzept.
Wichtig: Beide Teile gehören zusammen. Teil 1 legt den Grundstein, Teil 2 baut darauf auf und setzt die Strategie in die Tat um. Die Teilnahme an beiden Workshops ist erforderlich.
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Teil 2 vertieft die strategische Arbeit und verbindet sie direkt mit der Umsetzung. Wir analysieren Best Practices und entwickeln in Gruppenarbeit konkrete Maßnahmen, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind. Interaktive Formate wie Gruppenarbeit, Reflexionsrunden und Mini-Pitches sorgen für hohe Praxisnähe und einen aktiven Austausch. Am Ende erhalten Sie umsetzbare Tools und Vorlagen, die Sie direkt in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.
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Freitag, 12. Juni 2026
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Von 16:00 bis 20:00 Uhr, anschließend Aperitif
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Workshop, Kaffeepause, Mittagessen, Kursunterlagen
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CHF 290
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SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
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Nach Abschluss der beiden Kurse (Employer Branding - Strategic Kickoff und Ready for Rollout - Putting Employer Branding into Practice) erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
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Die Teilnahme am Crashkurs Employer Branding - Strategic Kickoff ist Voraussetzung für dieses Aufbautraining.
NOUWORK × CHRISTINA WEIGL
Leadership Development Meets Employer Branding - Stärkung der Kultur über Generationen hinweg
Christina und Britta lernten sich über die Schweizerische Hotelfachschule Luzern (SHL) kennen, wo sich beide leidenschaftlich für die Inspiration von Führungskräften einsetzen. Ein Videotelefonat und ein Mittagessen später war klar: Es entstand etwas, das nicht nur das Gastgewerbe, sondern auch die Führungskräfte von morgen zukunftsfähig machen würde.
Mit diesem gemeinsamen Angebot vereinen sie Leadership Development und Employer Branding zu einem Programm, das Organisationen und ihre Führungskräfte befähigt, Werte und Kultur in der Praxis zu verkörpern - und genau die Fähigkeiten zu trainieren, die wir in einer digitalen Welt zunehmend brauchen.
