Ein Mini-Kompass- ein kurzer, praxisnaher Überblick. Er dient als Denkanstoss für das Hier und Jetzt und als Inspiration für 2026. Ein Werkzeug, das sich leicht im Alltag mitführen lässt.
Strategisch: Eine Einladung für die Leaders von Morgen kurz über die eigenen Grundlagen nachzudenken – über Purpose, Vision, Werte und die Ausrichtung als begehrter Arbeitgeber
Führung & Future Skills: Ein Impulsblock, der zeigt, welche Führungs- und Zukunftskompetenzen morgen den Unterschied machen – und welche Haltungsänderungen den Kulturwandel erst ermöglichen.
Operativ: Eine Checkliste entlang des Employee Lifecycle für den Bereich Rekrutierung, um zu erkennen, wo das eigene Haus schon stark ist und wo kleine, pragmatische Schritte Wirkung entfalten können.
Ein Mini-Kompass- ein kurzer, praxisnaher Überblick. Er dient als Denkanstoss für das Hier und Jetzt und als Inspiration für 2026. Ein Werkzeug, das sich leicht im Alltag mitführen lässt.
Strategisch: Eine Einladung für die Leaders von Morgen kurz über die eigenen Grundlagen nachzudenken – über Purpose, Vision, Werte und die Ausrichtung als begehrter Arbeitgeber
Führung & Future Skills: Ein Impulsblock, der zeigt, welche Führungs- und Zukunftskompetenzen morgen den Unterschied machen – und welche Haltungsänderungen den Kulturwandel erst ermöglichen.
Operativ: Eine Checkliste entlang des Employee Lifecycle für den Bereich Rekrutierung, um zu erkennen, wo das eigene Haus schon stark ist und wo kleine, pragmatische Schritte Wirkung entfalten können.